Grundsatzerklärung zur Achtung von Menschenrechten und Umweltstandards

SZM bekennt sich zu Menschenrechten und Umweltstandards. Mit einem klaren Fokus auf Mensch und Umwelt sind uns folgende Punkte wichtig:

• Verbot von Kinderarbeit / Fairer Umgang mit jungen Menschen
• Verbot von Zwangsarbeit
• Verbot von Sklaverei und  Menschenhandel
• Vereinigungsfreiheit und Rechts auf Kollektivvereinbarungen
• Schutz vor Diskriminierung und Belästigung
• Recht auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Recht auf angemessene Vergütung und angemessene Arbeitszeiten
• Rechte lokaler Gemeinschaften und indigener Völker
• Schutz persönlicher Daten

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Umweltrichtlinie

Bei allen unseren Aktivitäten übernehmen wir Verantwortung für die Umweltauswirkungen. SZM verpflichtet sich, wirtschaftliche Ziele im Einklang mit Umweltschutzzielen zu erreichen und betrachtet den Schutz der Umwelt und des Klimas sowie das nachhaltige Wirken als integralen Bestandteil seiner Unternehmenspolitik.

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Richtlinie zur Unternehmensethik

Diese Richtlinie definiert die wichtigsten Grundsätze zu Ethik und Compliance bei SZM
zur Bekämpfung von Korruption und Geldwäsche, zur Sicherstellung eines fairen Wettbewerbs und zum Umgang mit Interessenkonflikten.

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Hinweisgeberstelle

Unsere Hinweisgeberstelle fungiert als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter von SZM, unsere Geschäftspartner sowie externe Beteiligte. Wir ermutigen aktiv dazu, jegliche Informationen über bekannte oder mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften umgehend über die Kanäle der Hinweisgeberstelle zu melden.

Thomas Schulz
Tel. 0162 2359624 | E-Mail: hinweise (at) szm-gmbh.de